就業規則の製本. 就業規則が実際に効力を発揮するためには、作成した就業規則を正しく周知する必要があります。周知の方法が間違っていると、無効になる可能性がありますので注意しましょう。この記事では就業規則の周知についてご紹介します。 今回は、就業規則を電子申請する手順について説明します。社会保険や雇用保険の手続きについては、電子申請も一般的になってきましたが、就業規則や労使協定を電子申請しているという会社はかなり少数であるようです。そこで今回は、ほとんどの会社が行って 就業規則は製本してもしなくても、どちらでも構いません。 社内で保管用. 社内で保管する就業規則について、背表紙を糊付けしたり、製本テープを使ったりして、丁寧に製本している会社 … どんな会社にも基本的に「就業規則」というものがあります。 ところが、この就業規則の存在や内容を意外と知らない人も多いようです。 とは言え、会社からすれば「就業規則」は知っていて当たり前のもの… 何かあれば保管されている場所に行ってみることもできるはずです。

就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法等に基づいて定められた規則のことをいう。 本項で労働基準法について以下では条数のみを挙げる。



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